雇用保険の基本手当を受け切る前に安定した職業へ再就職した人へ、残っている基本手当の一部をまとめて支給する就職促進給付です。早く働き始めるほど給付を受けやすくし、失業の長期化を防ぐための仕組みです。
再就職手当
2級からFP2級から出てくる用語です。3級では覚えなくて大丈夫です。
支給率と判定の流れ2級からひらく ▼
まず、就職日の前日時点で基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あるかを確認します。支給額の基本形は基本手当日額×支給残日数×支給率です。
ほかにも、次のような要件を確認します。
- ・待期満了後の就職であること
- ・1年を超えて勤務することが確実と認められること
- ・原則として前の事業主への再雇用ではないこと
残日数が多い人ほど支給率が高いのは、早期再就職を強く後押しするためです。
基本手当との違い2級からひらく ▼
基本手当と再就職手当は、支給の場面と方法が違います。
再就職手当は、残りの基本手当をそのまま全額受け取る制度ではありません。再就職という成果に対して一定割合を一括支給する制度です。
⚠️ 試験のひっかけポイント
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支給残日数が3分の1未満でも支給されるとするのは誤り。原則として3分の1以上が入口
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残日数が3分の2以上なのに支給率を60％とする入替えに注意。3分の2以上は70％、3分の1以上は60％
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再就職日に基本手当をすべて受給済みでも受けられる、という説明は誤り。未支給の残日数を基に計算する
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短期の仕事に就けば必ず受けられるわけではない。安定した職業への就職など所定の要件がある
内容の確認情報
主な一次資料・確認先
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