雇用保険の被保険者

3級から

FP3級から出てくる用語です。2級・1級でも必要になります。

雇用保険に入る（＝失業給付などの対象になる）労働者のことです。「だれが雇用保険に入るのか」を考える場面で登場します。

正社員だけでなく、一定の条件を満たすパートなども対象になります。「働いて雇われている人を、失業などのリスクから守る」制度なので、雇われて継続的に働く人が中心と押さえるとよいです。

一般被保険者となる要件

雇用保険の一般被保険者となるのは、1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上の雇用見込みがある労働者です。雇用形態・国籍は問いません。

注意点は「20時間」という基準です。健康保険・厚生年金の4分の3基準（約30時間）と混同しやすく、雇用保険はより短時間から対象になります。

失業給付などのための保険は雇用保険で、業務上の災害を補償する労災保険とは別の制度です。

雇用保険の保険料は、給付の種類で負担者が変わります。

「二事業（雇用安定・能力開発）の分は事業主のみが負担する」点が、労使同率の部分との対比でよく問われます。そのため保険料の全体でみると、事業主の負担のほうが大きくなります。

65歳以上で雇用される人は高年齢被保険者となります。

複数の事業所で短時間ずつ働く65歳以上の人は、マルチジョブホルダー制度の対象になり得ます。この制度では、複数事業所の労働時間を合算して被保険者になれます。

執筆・編集：コツコツFP編集部／編集長：Taro

主な一次資料・確認先

雇用保険の被保険者を、問題で身につける

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⚠️ 試験のひっかけポイント

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所定労働時間の基準を「30時間以上」とするのは誤り。雇用保険の一般被保険者は週20時間以上（30時間は健保・厚年の4分の3基準との混同）

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雇用見込みを取り違えないこと。要件は31日以上の雇用見込み

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「二事業分も労使折半」は誤り。雇用保険二事業（助成金等）の保険料は事業主のみが負担する