在職定時改定

在職定時改定は、年金を受給しながら厚生年金に加入して働く人の老齢厚生年金額を、毎年1回見直して増額改定するしくみです。対象は65歳以上70歳未満の在職受給者です。

2022年4月に導入されました。それ以前は在職中の保険料が年金額に反映されず、退職時または70歳到達時にまとめて改定されるだけでした。この改定により、毎年働いた分が年金に反映されるようになりました。

在職老齢年金によって年金の一部が支給停止されている人も、定時改定の対象です（支給停止中でも毎年再計算されます）。

なお、70歳以降は厚生年金の被保険者資格を失うため定時改定の対象外です。

改定のタイミングは毎年決まっています。対象・基準日・反映期間・改定月は次のとおりです。

• ・対象：65歳以上70歳未満の在職受給者
• ・基準日：毎年9月1日
• ・反映期間：前年9月〜当年8月の被保険者期間
• ・改定月：10月分（12月支払分）から

毎年9月1日を基準日とし、前年9月から当年8月までの被保険者期間を年金額に反映します。改定は10月分（12月支払分）からです。

実際の振込で増額を体感できるのは、10月・11月分がまとめて支払われる12月です。