FP2級から出てくる用語です。3級では覚えなくて大丈夫です。
65歳以上の人が、2つの事業所での勤務を合算して雇用保険に加入できるしくみ（雇用保険マルチジョブホルダー制度）です。通常は1つの会社で「週20時間以上」働かないと雇用保険の対象になりません。短時間の仕事をかけ持ちする高齢者を救うために設けられました。
加入すると「特例高年齢被保険者」と呼ばれ、離職時には高年齢求職者給付金の対象になります。「掛け持ちの高齢者が、合算して雇用保険に入れる特例」と押さえます。
加入できるかは、年齢・勤務時間・雇用見込み・手続き主体の4点で判定します。
時間要件を「週30時間以上」とする肢は誤りです。要件を満たして申出をすると、通常の高年齢被保険者ではなく特例高年齢被保険者になります。
労働時間の要件を「合算して週30時間以上」とするのは誤り。正しくは合算して週20時間以上（各事業所は5時間以上20時間未満）
高年齢求職者給付金を「基本手当を最長150日分・年金形式で支給」とするのは誤り。一時金で、1年未満30日分・1年以上50日分
必要な被保険者期間を「離職前2年間に24か月以上」「12か月以上」とするのは誤り。離職前1年間に通算6か月以上
「高年齢求職者給付金は老齢年金と併給できない」は誤り。一時金のため老齢年金と併給できる
主な一次資料・確認先
マルチジョブホルダー制度を、問題で身につける
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